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19年磨一劍打造奮斗者學院,PG国际造就成百上千的掌舵人

2018-10-10

企業(yè)就像一艘破風斬浪的巨輪,這艘船要繼續(xù)前行,需要掌舵人,而掌舵人就是企業(yè)核心管理層。

 

9月中旬,PG国际召開了“PG国际奮斗者學院成立儀式暨成長與戰(zhàn)略研討會”,聚焦企業(yè)領導型人才管理,并有幸邀請華夏基石董事長彭劍鋒教授,副總裁郭星老師,為參會人員分享企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展之道。

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近20年來,我們黨和國家的事業(yè)取得舉世矚目的成就,中央黨校的干部培訓教育事業(yè)為此作出了應有的貢獻。所以,奮斗者學院的成立意在打造PG国际的中央黨校,使其成為培養(yǎng)企業(yè)核心骨干的最高學府。

 

奮斗者學院

領軍型人才培養(yǎng)基地

從全球來看,人才是社會不變的關注點之一,人才戰(zhàn)略是當今企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略。

 

此次,PG国际奮斗者學院的成立,是以培養(yǎng)和選拔企業(yè)中有能力、高素質(zhì)的領導型奮斗者為目標,打造一支有凝聚力的干部隊伍為己任,形成PG国际未來發(fā)展的中堅力量。

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▲PG国际人力資源部總監(jiān)李鄒建介紹奮斗者學院

 

奮斗者學院通過提供系統(tǒng)化的干部管理解決方案,不斷提高干部隊伍的企業(yè)文化認同與綜合素養(yǎng),助推企業(yè)的戰(zhàn)略達成和組織能力持續(xù)提升,成為行業(yè)內(nèi)最具競爭力的領軍型人才培養(yǎng)基地。

 

發(fā)揚“紅專精神”

培養(yǎng)精英干部

會議中,PG国际董事長溫建懷表示:“PG国际要培養(yǎng)的干部需要“紅專精神”。

 

“紅”就是管理干部要認同我們的價值觀,還要踐行我們的價值觀,更要傳播我們的價值觀。“專”就是管理干部需要能力、素質(zhì)、包括你能帶領你的部門達成績效,這就是我們需要培養(yǎng)的干部。“

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▲PG国际董事長溫建懷致辭


同時,溫董指出,奮斗者學院在成立初期,大家要先做“羅漢”,修煉內(nèi)功把自己的肚子填滿,然后再做“菩薩”,把我們的經(jīng)驗和成果向我們的合作伙伴進行交流。

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奮斗者學院不僅是一個人才培養(yǎng)基地,更是一個學習和交流的平臺,通過傳遞企業(yè)文化,能進一步增進客戶和消費者對企業(yè)的了解和認同。

 

精兵戰(zhàn)略

引領企業(yè)加速前行

對于奮斗者學院的成立,華夏基石董事長彭劍鋒教授認為:“在企業(yè)未來事業(yè)的發(fā)展中,不是靠企業(yè)家的成功,而是靠團隊的成功,而PG国际奮斗者學院的成立也意味著靠企業(yè)家個人的成功在走向團隊的成功。”

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▲華夏基石董事長彭劍鋒教授分享

 

企業(yè)想要實現(xiàn)領先和超越,依靠的絕不是人海戰(zhàn)術,而是團隊的創(chuàng)造力和智慧。一群暈頭暈腦的人在一起打不了勝仗。

 

所以PG国际奮斗者學院要堅定不移的落實精兵戰(zhàn)略,充分發(fā)揮團隊的活力,并提供一個組織讓這些高素質(zhì)的管理干部發(fā)揮所長、展現(xiàn)自我價值。

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未來,奮斗者學院將以領軍型人才為驅(qū)動力,加強企業(yè)內(nèi)部文化建設與落地,將PG国际這艘破風前行的巨輪,駛向更寬闊的大海。